퇴직금 계산기, 퇴직금 지급기준 및 수령 방법 조회하기

근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 일시 지급금인 퇴직금은 근로기준법에 따라 고용주는 근로자의 계속 근로 연수 1년에 대해 30일 분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 이렇게 받게 되는 퇴직금의 기준 및 방법과 미리 계산해 볼 수 있는 퇴직금 계산기에 대해 알아보도록 하겠습니다.

1. 퇴직금 지급 기준

퇴직금을 받기 위해서 1년 이상 동일 사업장 내 계속 근로하고 4주 동안 평균 1주 근로시간 15시간 이상 요건을 충족해야 합니다. 즉, 근로자가 입사한 날로부터 퇴직일까지 1년 이상의 기간을 근무해야 합니다.

정규직 외 계약직, 아르바이트의 경우에도 중간에 일하지 않는 날이 많은 경우가 아니라면 정규직처럼 퇴직금 수령이 가능합니다.

퇴직금 수령을 위해서는 근로자 퇴직 급여 보장법에 따른 요구 조건을 만족해야만 합니다.

이러한 요구 조건은 아래 링크에서 쉽게 확인할 수 있습니다.

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2. 퇴직금 계산 방법

퇴직금의 지급, 금액은 기업의 퇴직금 규정에 따르며 별도의 퇴직금 지급 규정이 없는 경우는 근로기준법에 명시된 퇴직금 계산 방법을 따라 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금은 퇴직 직전의 3개월의 평균 임금을 기준으로 산정되며 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일부터 반드시 14일 이내에 지급해야 합니다.

3. 퇴직금 계산기

퇴직금 계산기 서비스를 제공하는 여러 곳이 있어 아래에서 원하는 계산기를 선택하면 됩니다.

4. 퇴직금 수령 방법

퇴직금 수령을 위해서는 퇴직금을 확정급여형 퇴직 연금제도인 DB형, DC형, 개인 퇴직 연금제도인 IRP를 통해 받을 수 있습니다. 따라서 사용자는 가입자에게 퇴직금 수령을 위한 개인형 퇴직 연금제도(IRP)를 개설하도록 안내하고 기한 내에 퇴직금을 지급해야 하는데 예외 사유에 해당하면 IRP 계정으로 지급하지 않아도 됩니다.

1) 55세 이후 퇴직한 경우

2) 퇴직 급여 액이 300만 원 이하인 경우

3) 사망으로 인한 당연 퇴직 및 외국인 근로자가 국외 출국한 경우

4) 타 법령에서 퇴직 소득을 공제 할 수 있도록 한 경우

퇴직 후 공백 기간에 실업 급여를 신청하여 받을 수 있는 조건 및 방법을 아래에 제시하고 있습니다.

✔️ 실업급여 조건, 계산기 방법 바로가기

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5. 퇴직금 중간 정산

퇴직금은 퇴직에 따른 후불 임금이지만 근로자는 주택 매입 등 법령에 정하는 사유로 근로자의 요구가 있는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 연속 근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있는 중간 정산을 활용할 수 있습니다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속 근로기간은 정산 시점부터 새로 계산하며 퇴직금 중간 정산 사유가 되는 경우는 아래와 같습니다.

1) 무주택자가 주택 매입 혹은 전세의 경우

2) 근로자나 부양 가족의 질병으로 6개월 이상의 요양이 필요한 경우

3) 최근 5년 이내에 파산 선고나 개인 회생 절차 결정을 받은 경우

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